在这个充满机遇与挑战的时代，人才如同明珠般璀璨，成为支撑国家发展和党的建设的核心力量，他们是国家的栋梁，是民族复兴的关键。确保他们能够在各自岗位中放光发热，为国家的繁荣和民族的复兴做出贡献，是各级组织部门的紧迫任务，也是新时代的重要课题。对此，各级组织部门要奏响人才工作“三部曲”，在教育培训、引进人才、高效用才上下功夫，与时代同步，与民心相应，与国家的宏大蓝图完美对齐，稳步走好新时代“赶考路”。
加强培训，奏响人才培育“高效曲”。在人才培育方面，特别是对青年人才的培育，要不断深入和加强，这是党的长远发展所必需的。对此，各级组织部门必须充分认识到人才培育的重要性，建立长期、系统的培育机制，确保人才能够在锤炼中茁壮成长。其次，培训内容需要与时代发展相结合，确保培养工作的有效性质。要通过组织各类培训班、研讨会、讲座等方式，不断提高人才的理论水平，强化实践能力，引导他们在各自的岗位上发光发热，不断取得新成就，推动党和人民的伟大事业发展。
破解思路，奏响人才引进“精准曲”。“才子之交，胜于金石为友。”在人才引进工作中，各级组织部门要具备敏锐的眼光和巧妙的策略，细致入微地审视人才的品质和潜力，而不仅仅是看重学历和经验。同时，人才引进还要有战略性，不仅要解决当下的需求，还要考虑到长远的发展，要结合地方的实际情况，制定科学、合理的引才策略，确保人才引进的精准性。此外，各级组织部门要为人才创造出适宜的环境，提供发展机会、优厚待遇、人文关怀，以真正实现人才留得住，为实现伟大发展打下坚实的人才基础。
积极探索，奏响人才使用“科学曲”。“良才若隐藏，犹宝于蓄。”人才是宝贵的资源，只有科学合理地使用他们，才能最大化发挥他们的潜力，推动各项事业发展。在人才使用方面，各级组织部门要积极探索，根据人才的特长和兴趣，为其量身定制职业发展路径，为其提供相应的支持，激发人才的积极性，确保实现人岗相适、人尽其才。此外，各级组织部门要与人才保持密切的沟通和交流，了解他们在工作中的困惑和需求，为其提供必要的支持和帮助，不断提升他们的归属感，确保他们在工作中的积极性和创造性。
