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阳信县积极打造招才引智“金字塔”

责任编辑:尹伟华 文章来源:鲁祖轩 发布时间:2021-09-10 18:15
  近年来,阳信县立足破解发展动力不足、人才吸引力不强等问题,着力打造招才引智“金字塔”,积极推进规模化人才集聚。
  引进高端人才,做精“塔尖”
  聚焦产业发展。围绕三大产业集群和特色优势产业,大力实施人才集聚工程。开展“智汇阳信·高校行”“博士梨乡行”“阳信籍在外高层次人才座谈会”“滨州人才节·阳信专场”等活动,先后引进省级以上高层次专家62人。服务项目申报。打通差异考核、部门联动、政策宣讲、项目申报4根链条,提高申报通过率;抓好责任、质量、服务3项关键,提高答辩通过率;采取专家精准指导、政府全面保障2项措施,提高实地考察通过率。2020年成功申报2个泰山产业领军人才项目。设置专项资金。实施“一企一策”,根据时间节点、项目成效、验收情况等阶段性落实补助资金,最大程度提高企业、专家申报项目积极性。对成功申报的泰山学者、泰山产业领军人才等,补助用人单位项目经费100万元,对专家本人给予人才津贴30万元。
  留住优秀人才,做强“塔身”
  搭建引智平台。成立肉牛产业技术研究院,聘请20余名人才建成肉牛产业高质量发展智库。支持企业人才平台载体建设,创建博士后科研工作站、工程实验室、省级乡村振兴专家服务基地等人才平台载体81个。升级服务载体。成立国有独资人才公司,实施共有产权住房新举措,规划建设集产权型和租赁型为一体的现代化人才公寓,为人才提供住房保障。组建人才服务专员队伍,搭建服务专员牵头,部门、乡镇、用人单位联动,选调生、党建协理员、窗口服务人员等参与的“1+3+N”服务体系,为来阳人才提供全周期、全方位服务。精简引才流程。采取面试的方式为事业单位引进硕博士等优秀人才,把考场直接设到高校,实行报名、考试、体检“三日办结”的一站式服务,为毕业生选岗就业提供最大便利。2019年以来,全县共引进优秀青年人才2000余人。
  培养本土人才,做大“塔基”
  培养专业人才。立足县域实情,持续推进“梨乡英才”选拔,择优推报“渤海英才”“齐鲁系列”优秀人才。目前,全县共评选推荐出省市县优秀人才154名。各类优秀人才在每月享受政府津贴基础上,还可享受子女入学、免费体检、外出学习等待遇保障。充实基层人才。为破解基层党建工作力量薄弱,人员少、专业水平低等突出问题,探索通过政府购买服务岗位方式,面向社会公开招聘120名基层党建协理员,其中30人通过本次换届充实进村(社区)“两委”班子。培育企业人才。实施新生代民营企业家挂职锻炼计划,首期确定8名企业家挂职县政府组成部门领导班子成员,提高企业家政治素养和管理水平。依托企业家已引进或自主建设过亿元项目4个、过千万元项目3个,形成共谋发展的强大合力。
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