政策规定
根据《烟台市高层次人才精准服务实施办法（试行）》（烟委人组办发[2021]10号）规定，烟台市属事业单位对D类及以上或具有全日制博士研究生学位的高层次人才，可采取组织考察的方式引进，符合特聘条件的可采用专家评议的方式引进并可先聘用到相应岗位，再办理相关手续；首次进行岗位聘用时，相应岗位没有空缺的，可根据资格条件突破单位岗位总量和最高等级结构比例限制，使用特设岗位聘用。
办理程序
高层次人才招聘流程：
1.发布招聘简章；
2.招聘单位主管部门对高层次人才进行考察、体检；
3.聘用公示；
4.公示后招聘单位主管部门提供高层次人才学历学位证书、综合考察材料、鉴定材料、体检表、人事档案审查材料，经招聘主管机关审核后发放《招聘人员通知书》；
5.试用期结束后，相应岗位没有空缺的，可根据资格条件突破单位岗位总量和最高等级结构比例限制，使用特设岗位聘用。
高层次人才特聘流程：
1.招聘单位主管部门组织专家对高层次人才进行评议；
2.招聘单位主管部门对高层次人才进行考察、体检和公示；
3.公示后招聘单位主管部门提供高层次人才学历学位证书、综合考察材料、鉴定材料、体检表、人事档案审查材料，经招聘主管机关审核后发放《招聘人员通知书》。
4.试用期结束后，相应岗位没有空缺的，可根据资格条件突破单位岗位总量和最高等级结构比例限制，使用特设岗位聘用。
主管单位
市人力资源和社会保障局
办理地点
烟台市莱山区府后路2号烟台市人力资源和社会保障局18楼1806室
具体受理单位（科室）
市人力资源社会保障局事业单位人事管理科
办理时限
即时办理
服务信息
服务专员：市人力资源社会保障局事业单位人事管理科（18楼1806室） 刘佳
服务电话：0535-6896151
