一把手谈人才2022-胶东在线

烟台市委常委、副市长，烟台开发区工委书记、管委主任
牟树青

　　聚焦产业发展需求优化人才发展生态加快建设区域性人才中心和创新高地

　　2021年，开发区深入实施人才优先发展战略，全年新增各类人才8500多人，人才资源总量突破20万人。2022年，将认真落实中央和省委、市委人才工作会议精神，紧盯产业发展培养、引进、用好人才，加快建设区域重要人才中心和创新高地。
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烟台高新区工委书记、管委主任刘森

　　全力打造人才聚集创新高地

　　2022年，烟台高新区将深入贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，落实省委科教强鲁人才兴鲁战略及市委人才工作会议精神，进一步深化提升“智汇高新”品牌效应，将人才建设与产业发展同步规划、与科技创新同步实施，广揽天下英才，努力打造具有高新特色的人才聚集高地。
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芝罘区委书记李良

　　抢抓人才“第一资源” 为推动芝罘突破蝶变提供智力支撑

　　2022年，芝罘区将抢抓人才“第一资源”，锚定市委“1+233”工作体系和“12335”中心城区建设格局，把贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神作为全区人才工作的主线，为加快推动芝罘突破蝶变提供智力支撑。
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福山区委书记李金涛

　　汇智聚力再谱新篇以人才引擎助力福山高质量发展

　　2022年，福山区将坚决贯彻落实习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，坚决贯彻落实中央和省委市委人才工作会议精神，牢固树立第一方阵意识，打造视野格局更高、作用发挥更实、服务环境更优、体制机制更活的人才集聚高地，为建设新时代现代化强区提供强劲人才和智力支撑。
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莱山区委书记罗建

　　强产业建平台优生态全力打造烟台“人才蓄水池”

　　人才结构决定城市能级和活力。莱山区将深入贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，坚决扛起主城区的使命担当，充分发挥高校院所多、创新平台优、高新占比高、科技企业强的发展优势，加快围绕产业链、创新链布局人才链，聚力推动“产城人”融合发展，全力打造烟台“人才蓄水池”。
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牟平区委书记殷锡瑞

　　厚植人才沃土积蓄发展动能夯实重返烟台第一方阵智力支撑

　　事以才立，业以才兴。牟平区将牢固树立“人才是第一资源”的理念，创新实施“汇智圆梦·聚才兴牟”计划，吸引培育更多人才扎根牟平、创新创业，为谱写“滨海魅力城·现代新牟平”美好篇章、重返烟台第一方阵夯实智力支撑。
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蓬莱区委书记林钰涛

　　用好第一资源激活第一动力为建设新时代的人间仙境凝智聚力

　　2022年，蓬莱区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，大力实施人才引育创新工程，事争一流、唯旗是夺，年内引育高端人才30人以上，为建设新时代的人间仙境凝智聚力。
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海阳市委书记刘海彬

　　坚定实施创新强市战略扎实做好人才引育留文章开足新时代海阳高质量发展的“智力引擎”

　　2021年，海阳市深入贯彻中央和省委、烟台市委人才工作决策部署，始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”理念，坚持解放思想、放大格局，坚定不移推进“人才汇海”工程，创新实施“引才强企行动”，靶向引才、广开“才”路，引才育才聚才质量不断提升，优才厚才留才生态持续向好。2022年，海阳市将坚决贯彻落实好各级人才工作会议精神，大力实施创新强市战略，着力做好全方位培养引进用好人才文章，不断建强县域经济社会高质量发展人才支撑。
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莱阳市委书记卢春玲

　　打好主动仗激发动力源以人才“活力”指数提升高质量发展指数

　　国以才立、政以才治、业以才兴。2022年，莱阳市将深入落实中央、省委和烟台市委人才工作会议精神，聚焦打造“才聚梨乡”创新高地，建立更加开放、更加灵活的人才引、育、用机制，着力打好新时代人才工作主动仗、攻坚战，年内新引进培育各类人才2500名以上，为高质量发展注入强劲人才动力。
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烟台市委常委、栖霞市委书记包华

　　将人才创新创造活力转化为高质量发展动力

　　2022年，栖霞市将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好省委“十大创新”要求和市第十四次党代会部署，把创新作为第一动力，把人才作为第一资源，扎实做好人才工作，为建设山清水秀的幸福新栖霞提供智力支撑。
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龙口市委书记吕波

　　紧扣“三区”建设目标抓创新奋力打造县域高质量发展的人才高地

　　当前，龙口正处在“全面领先、跨越赶超”的关键时期，将深入贯彻落实中央和省委、烟台市委人才工作会议精神，以“打造具有全省示范引导效应的新旧动能转换引领区、产才融合发展示范区和创新驱动发展先行区”为目标定位，聚焦人才工作五大领域，实施十项创新举措，为加快建设县域高质量发展的北方样板、山东龙头提供有力的人才支撑。年内，力争新引育各类人才5000人左右，其中高层次人才500人左右。
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招远市委书记王彦博

　　激活“第一资源” 点燃“智慧引擎” 助力县域高质量发展跑出加速度

　　人才是发展的“第一资源”。招远市将深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作理念和全省工作动员大会、烟台市“三明三强”会议精神，把人才工作摆上突出位置，着力在招才引智上出新招、在自主培养上出妙招、在人尽其才上出高招，为加快实现“聚力共同富裕，打造现代金都”提供强大的智慧力量。
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莱州市委书记李勇刚

　　聚焦高质量发展打造产才融合高地

　　产才融合是高质量发展的鲜明特征。2021年，莱州市深入实施新时代人才强市战略，把产才融合作为推动高质量发展的强力引擎。制定出台《关于促进产才融合发展的若干措施》，推动以产聚才、以才促产，兑现落实人才扶持资金600多万元。年度入选泰山产业领军人才等省市级人才工程29名，引进青年人才3000余名，新增各类人才创新平台11个，为推动高质量发展提供了有力的人才智力支撑。
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市委宣传部分管日常工作的副部长宫海涛

　　创新人才宣传机制激发人才工作新动能不断开创烟台人才辈出、人尽其才的新局面

　　市委宣传部深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，立足主责主业，聚焦建设新时代人才强市，努力讲好烟台人才故事、做好文化人才指导、抓好文化人才培育，为烟台打造更具竞争力的新时代现代化国际滨海城市提供智力支撑和人才保障。
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市政府副秘书长，市商务局党组书记、局长陈新姿

　　实施七大行动倍增人才活力凝心聚力推动商务高质量发展

　　2022年，市商务局将锚定构建“1+233”工作体系，结合稳外资、稳外贸、促消费、抓招引、强园区、优服务等重点任务，全面实施商务领域“七大人才行动”，以智力资源推动烟台商务高质量发展，奋力打造全市对外开放新高地。
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市政协副主席，市发展改革委党组书记、主任王松杰

　　“引育用强”整体推进开创发改人才工作新局面

　　人才是强国之根基，兴邦之大计，推进烟台高质量发展需要大批优秀人才。市发展改革委围绕加快构建“1+233”工作体系，以发展聚人才、以人才助发展，“引、育、用、强”全链条全环节集中发力，把各方面人才汇聚到建设更具竞争力的新时代现代化国际滨海城市伟大事业中来。
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市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长蔡润圃

　　提升“引育用留”全链条激发全市教育人才新动能

　　教育兴国，人才强国。人才是推动我市教育高质量发展的第一资源。2022年，市教育局将深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，立足教育实际，提升“引育用留”全工作链条，推动教育系统人才工作再上新台阶。
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市科技局党组书记、局长李杰

　　创新驱动人才引领奋力开创“科技创新强市”建设新篇章

　　人才是创新的根基，是创新的核心要素。2022年，市科技局将全面贯彻中央和省、市委人才工作会议精神，聚焦市委“1+233”工作体系，着力从高能级科创平台搭建、核心技术攻关、创新主体培育、创新生态优化等方面入手，不断夯实人才工作基础，提升人才工作水平，力争引育省级以上高层次人才10人以上，引进外国专家400人以上，为烟台高质量发展提供强有力的科技人才支撑。
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市工业和信息化局党组书记、局长林阳

　　落实“四大创新行动” 点燃产业升级的人才引擎

　　2022年，市工业和信息化局将深入贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，牢固树立“人才第一资源”“创新第一动力”理念，全面落实“四大创新行动”，以更实举措、更新理念、更优服务推动人才发展与产业升级同步规划、人才引进与人才培养同步发力、人才环境与平台载体同步打造，加快构建产才融合发展的新高地，为推动制造业高质量发展点燃人才引擎。
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市人力资源社会保障局党组书记、局长姜瑞

　　聚焦产才融合汇聚创新智能为创造一流人才发展环境贡献人社力量

　　习近平总书记强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才，加快建立人才资源竞争优势。市人社局将坚定不移落实人才引领发展战略，始终把人才作为最宝贵的资源、最核心的竞争力，加快建设高层次专业技术人才、高素质技能人才和青年人才队伍，为全市经济社会发展提供智力支撑。
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市住房城乡建设局党组书记、局长杨波

　　全域推进引才育才爱才工程为奋力推进住建事业高质量发展走在前列提供坚强有力人才支撑

　　2022年，市住房城乡建设局将坚决贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，全域推进“引才、育才、爱才”工程，不断提高人才引进“力度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，为全市人才集聚、人才环境提升贡献住建力量。
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市农业农村局党组书记、局长尹鹏

　　创更优更强人才品牌努力构建农业农村领域人才发展新格局

　　2022年，市农业农村局将紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，聚焦市委“1+233”工作体系，结合乡村振兴和高效农业产业人才需求，扎实谋划人才工作，努力构建农业农村领域人才发展新格局。
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市文化和旅游局党组书记、局长刘学祥

　　培优纳贤“智”汇文旅打造文旅人才高地助推文旅高质量发展

　　2022年，市文化和旅游局将深入贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，坚持“三明三强”指引，聚焦“1+233”工作体系，突出“三个导向”，实施文旅英才“博育行动”，统筹人才“引育用留”各环节，以人才优势推动文旅高质量发展。
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市卫生健康委党组副书记、副主任包伟

　　开创人才工作“五新”局面支撑卫健事业创新发展

　　千秋基业，人才为本。2022年，烟台市卫生健康委将深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，广开进贤之路、广纳天下英才，大兴识才爱才敬才用才之风，全力开创卫生健康人才工作“五新”局面，为卫生健康事业发展注入源头活水，提供澎湃动力。
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市外办党组书记、主任孙赋欣

　　发挥外事优势搭台服务并举为全市高质量发展集聚人才支撑

　　2022年，市外办将按照“明方向明规矩明底线、强担当强本领强执行”要求，聚焦建设新时代人才强市，挖掘外事资源优势，搭建招才引智平台，优化涉外服务环境，为我市高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
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市国资委党组书记、主任王浩

　　全面擦亮“智汇国资·产才共兴”人才品牌奋力打造人才集聚新高地

　　2022年，烟台市国资委将深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实中央人才工作会议精神和省、市一系列工作要求，以更高站位、更大力度实施人才强企战略，全力打造“智汇国资·产才共兴”人才品牌，为实现企业高质量发展，建设新时代人才强市贡献国资力量。
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市市场监管局党组书记、局长谭克良

　　实施三大工程助力产才融合

　　2022年，市市场监管局将聚焦知识产权、生物医药等重点领域，紧贴产业链布局人才链，着力实施人才引进、人才培育、产才融合三大工程，推动形成以产引才、以才促产、产才融合的生态体系。
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